為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，提高醫(yī)院中層干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平，培養(yǎng)造就一支素質(zhì)全面、結(jié)構(gòu)合理、精干高效、能夠擔(dān)當(dāng)起醫(yī)院改革發(fā)展重任的中層干部隊(duì)伍，根據(jù)目前醫(yī)院工作需要及中層干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，2015年1月中旬起，泰安市口腔醫(yī)院組織進(jìn)行了中層干部競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作。
    目前，競(jìng)聘工作已圓滿結(jié)束，22名同志樹(shù)立信心，端正態(tài)度，清晰工作思路，明確管理措施，注重質(zhì)量效率，有團(tuán)結(jié)協(xié)作擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)精神和大局服務(wù)意識(shí)，積極向上，奮發(fā)有為，經(jīng)過(guò)層層選拔和考察脫穎而出，承擔(dān)起競(jìng)聘管理崗位的重任。此次競(jìng)聘工作參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《泰安市鄉(xiāng)科級(jí)干部選拔任用工作暫行辦法》，嚴(yán)格按《泰安市口腔醫(yī)院中層干部競(jìng)爭(zhēng)性選拔上崗的實(shí)施方案》要求，經(jīng)過(guò)了個(gè)人報(bào)名，資格審查，民主推薦、民主測(cè)評(píng)、競(jìng)爭(zhēng)演講組織考察、組織聘任等程序。此次中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗活動(dòng)平穩(wěn)、有序，競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程公開(kāi)、公平、公正，體現(xiàn)民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)精神。通過(guò)這次競(jìng)爭(zhēng)性選拔，暢通了干部能上能下渠道。上者，身感責(zé)任在肩，不辱使命。下者，查找不足繼續(xù)努力。崗位調(diào)整必將調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍的積極性和主動(dòng)性，激發(fā)了干部隊(duì)伍活力，不僅強(qiáng)化了中層干部的責(zé)任感，提高了中層干部之間的凝聚力，而且加強(qiáng)了醫(yī)院臨床、醫(yī)技、職能科室工作之間的聯(lián)系，為促進(jìn)醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和科學(xué)管理打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，推進(jìn)醫(yī)院了全面工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展。(張寧)